Cuatro años han transcurrido desde la fundación de la Liga Mx Femenil y los clubes aún ponen en duda la capacidad de las mujeres en el banquillo.

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Ileana Davila entrenadora pumas femenil

Después de muchos intentos y muchos cambios, de iniciar con un torneo de copa con 12 clubes la Liga Mx Femenil es una realidad y la aprobación y creación de esta ha significado un gran avance dentro del deporte femenil tanto para jugadoras como para las mujeres que han decidido tomar el camino de estudiar la carrera en dirección técnica.

Toda persona que busque estar al frente de un club, ya sea dentro del sector amateur o en el máximo circuito debe preparase arduamente para poder conseguir el título que avale que están capacitados para poder ejercer como líderes del banquillo en un equipo. Muchas de las mujeres que han decidido involucrarse de una forma diferente en el fútbol, es decir no como jugadoras, han tenido que comenzar su preparación dentro de la única escuela certificada por la Federación Mexicana de Fútbol para poder comenzar la carrera en dirección técnica que es la Escuela Nacional de Directores Técnicos (ENDIT).

Hace un par de años eran  pocas las mujeres que decidían estudiar esta carrera, si bien la diferencia entre la cantidad de hombres que estudian para ser directores técnicos es mucho mayor a la de las mujeres, hoy esa diferencia cada vez se reduce un poco más y más mujeres deciden entrar a este mundo, pero lo complicado para ellas a pesar de que cuentan con una certificación que avale su conocimiento, es que una vez que salen del ENDIT se encuentran con diferentes obstáculos para poder dirigir equipos. Es Regina Vivanco una mujer apasionada de esta disciplina desde muy pequeña, que ha jugado hasta nivel universitario a la par de estudiar la carrera en psicología y que decidió entrar al ENDIT para posteriormente titularse quien comenta al respecto, “generalmente te ven mujer y lo primero que te ponen a entrenar es a los niños pequeños y la realidad es que a veces como mujer puedes ser mejor que un hombre, o sea esto no es un tema de género, si no de capacidad”.

Desde de la creación de la Liga Mx Femenil los dieciocho equipos que se encuentran participando por el título han tenido grandes mujeres dirigiendo, pero conforme ha crecido la liga han ido disminuyendo la cantidad de mujeres que se encuentran al frente de un equipo y se suman cada vez más hombres a la dirección de los equipos. “Les han ido cortando las alas poco a poco los clubes, siento que todavía, aunque el club quiere tenerlas, los clubes profesionales tienen todavía sus dudas sobre las capacidades que una mujer puede tener al frente de un equipo y creo que es un poco ignorancia”, comenta Regina Vivanco.

Son sólo cuatro de ellos los que cuentan con mujeres dirigiendo a las jugadoras, uno de estos casos es el de Ileana Dávila estratega de Pumas quien comenzó como DT de fuerzas básicas del club y dio el gran salto al primer equipo desde la creación del torneo y ha convencido a los directivos de la institución por su gran capacidad como estratega , otro caso que también ha sido muy importante dentro de la liga es el de la directora técnica Carla Rossi quién tras dejar a Xolas, el club Querétaro le dio la oportunidad y hoy ella fue capaz de meter a este equipo a la liguilla, lo que los entrenadores pasados no habían podido lograr.

Carla Rossi Entrenadora Xolos Femenil

A pesar de que contamos con casos excepcionales como el de Eva Espejo, DT del club Pachuca, egresada de la Escuela Nacional de Directores Técnicos, maestra en gestión y dirección de entidades deportivas y especialista en desarrollo humano, muchos clubes siguen teniendo este miedo de elegir a una mujer sobre un hombre para que se ponga al frente del banquillo y este miedo es en su mayoría generado porque piensan que no tienen la suficiente experiencia dentro de esta carrera. El problema se presenta cuando estos mismos clubes exigen una experiencia dentro del banquillo, pero son ellos mismos quienes les niegan la oportunidad a las mujeres de ponerse al frente de un equipo. “No saben de nuestra capacidad, ellos quieren experiencia, quieren resultados, pero si a nosotras no nos dan la oportunidad, pues nunca vamos a poder mostrar nuestra capacidad. Hoy la liga femenil ha abierto espacios para que las árbitras también tengan esta ventana donde FIFA las pueda ver y puedan ir creciendo en su carrera como árbitras, creo que sólo falta que también cada equipo tenga una mujer dirigiendo para que también sea una ventana para nosotras”, señala Regina Vivanco.

Si bien hoy las mujeres como tal no están hechas a un lado dentro del mundo del fútbol, no todo es tan bueno como parece. La Liga Mx Femenil es una organización que ha buscado la equidad, por lo que promovieron que los equipos incluyeran en sus filas a más mujeres, pero no es de la manera en la que muchas de ellas lo desearían, ya que lo que ellas buscan es estar al frente de un equipo, pero principalmente en el banquillo, ellas quieren demostrar su capacidad como directoras técnicas, más no como directoras de los clubes en el ámbito administrativo o en otros rubros del club que no tienen nada que ver con la carrera que ellas estudiaron. “Hoy hay una nueva moda que las ponen de auxiliares técnicas o ahora la directora deportiva, que para mi es como pues está bien que les den ese cupo a las mujeres como directoras deportivas, pero pues uno quiere ser DT, dirigir un equipo, no solamente estar detrás de toda la organización, obviamente es un gran espacio para la mujer pero creo que para mi, esa es mi opinión, siento que fue un buen pretexto que estamos dejando a la mujer ser algo y la pongo de directora deportiva y así no me meto en problemas para ponerla como DT”, menciona Vivanco.

Eva Espejo DT Pachuca Femenil

Los sueldos han sido un tema del que se ha hablado mucho, no es un secreto que existe una brecha muy grande entre lo que se les paga a los hombres que están al frente de los equipos con respecto a lo que se les paga a las mujeres. El fútbol femenil desde su creación en el mundo hasta el día de hoy sigue sin ser visto como un negocio redituable para los directores de los clubs y para las televisoras, esta es una de las razones principales por las que no se pueden incrementar  los sueldos de las entrenadoras o de las jugadoras, dentro de nuestro país existen clubes que han invertido más a sus proyectos que otros, pero hasta que no se logre que más gente se vea interesada en la rama femenil es muy complicado que la situación de los sueldos vaya a cambiar.

Camino a seguir en México

A diferencia de México, países como Estados Unidos, Holanda, Francia, Inglaterra y Japón, por mencionar algunos, han hecho una buena inversión dentro del fútbol femenil y han agregado a sus filas cada vez más a directoras técnicas que les han dado grandes triunfos a estos equipos. Tal es el caso de la selección femenina de los Estados Unidos que los últimos años apostó por Jill Ellis quien llevó a dicho equipo a ganar una medalla de oro en los Juegos Olímpicos de 2012 y dos Copas del Mundo en 2015 y 2019. La diferencia con México es que estos países se han dado cuenta por medio del tiempo de la experiencia y la capacidad que pueden tener las mujeres como estrategas. En algunos países de Europa como Alemania, Suecia, Holanda, Francia e Inglaterra hay una mayoría de mujeres que dirigen equipos de las diferentes ligas que tienen en ese continente, México, por su parte aún no tiene esta seguridad para poder elegir a las mujeres para que estén al frente de un equipo, pero Regina Vivanco hace una mención con respecto a esto, “ es darle tiempo a que las personas como Carla Rossi, Eva Espejo, Ileana Dávila, Fabiola Vargas, nos abran esas puertas, yo siempre digo que ellas tienen una responsabilidad muy grande porque ellas son las que hoy están al frente de esos equipos y no solo tienen la responsabilidad de tener buenos resultados con sus equipos, si no también de abrirnos las puertas a las otras mujeres, si ellas demuestran que son capaces obviamente los clubs van a seguir volteando a ver mujeres porque también podemos ser capaces” .

Ileana Dávila, Fabiola Vargas, Carla Rossi y Eva Espejo han  hecho un gran avance con respecto a que más mujeres se están sumando y se están interesando por ser directoras técnicas y cada vez más se les abren algunas puertas que las pueden impulsar a lograr sus objetivos como estrategas, este cambio o este avance ha llegado también a la propia selección nacional femenil en donde a excepción de la selección mayor que es dirigida por Christopher Cuéllar, las selecciones juveniles han apostado por darle la oportunidad a las mujeres para que dirijan la sub 15, sub 17 o la sub 20, uno de los casos notables en este aspecto es el de la icónica ex jugadora de la selección nacional Maribel “Marigol” Domínguez  quien comenzó dirigiendo la sub 15 y hoy se encuentra al mando de la sub 17, el otro caso es el de Mónica Vergara que comenzó como ayudante de Cuéllar y ahora se encuentra dirigiendo la sub 20.

El camino a seguir es largo y aún falta mucho por recorrer pero hoy con la creación de la liga es una realidad que pronto más mujeres se irán sumando a los proyectos de los equipos, pero, esto no sólo dependerá de los directivos, sino que también de los espectadores que son los que por medio de la televisión hacen que se le de más visibilidad al torneo y por ende a las estrategas, los medios de comunicación de igual forma tienen una gran responsabilidad para lograr que las mujeres puedan tener mejores salarios y mejores oportunidades como directoras técnicas. Es nuestro deber como espectadores exigir a los clubs, a la liga y a los medios de comunicación que abran cada vez más los espacios para poder ver el torneo y que se pueda lograr un mayor impacto dentro de la sociedad con este deporte.